ドライバーの採用・教育、勘と経験だけになっていませんか。
配送会社にとって、ドライバーの安全運転と定着は事故リスク・コストに直結する重要な課題です。 とはいえ、面談だけで安全行動の傾向を見極めるのは簡単ではありません。 「ドライバー適性チェック」は、運転適性と行動傾向をスマホ受検でチェックし、 採用選考や安全教育の確認材料として使える形で可視化します。
2つのチェックを1つの管理画面で
注意力・危険予測・感情コントロール・ルール遵守など、8つの観点で運転時の安全行動の傾向を可視化します。
報告・連携・計画性・問題対応など、6つの行動傾向から選考時の参考材料を得られます。
候補者・ドライバーに招待URLを送るだけ。専用アプリのインストールは不要で、途中保存にも対応しています。
何を、どの観点で確認するのか
ドライバーの安全に関わる行動傾向を、観点ごとのスコアと評価(A〜D)で確認できます。 結果は面談や安全教育の確認材料としてお使いください。
- 注意・確認行動
- 危険予測
- 焦り・感情コントロール
- ルール順守
- 過信・自己判断
- 疲労時の判断
- 報告・責任意識
- 安全協働
- ルール・安全行動
- 注意・確認習慣
- 責任感・報告行動
- 連携・コミュニケーション
- 計画・自己管理
- 状況判断・問題対応
使い方はシンプルです
管理画面から候補者・ドライバーへ受検用の招待URLを発行して送るだけ。
本人がスマートフォンで受検。途中保存に対応しているため、隙間時間でも完了できます。
企業ごとに結果を一元管理。面談や安全教育の確認材料として活用できます。
面談・安全教育での使い方
採用面談の質問材料にする
観点別のスコアで傾向の強弱を把握し、面談で「この場面ではどう判断しますか」と掘り下げる入口にできます。結果だけで採否を決めず、面接での確認と組み合わせてください。
入社後の安全教育のテーマを決める
全員に同じ研修をするのではなく、観点別スコアで手薄な領域(確認行動・焦り・報告など)を見て、ドライバーごとに重点テーマを選べます。
面談での振り返りの共通言語にする
「注意が足りない」といった感覚的な指摘ではなく、観点とスコアを見ながら話せるので、本人にも伝わりやすくなります。
採用選考補助の結果だけで採否を決定せず、職務に必要な適性・能力を面接等で確認してください。 結果はあくまで面談を補助する材料です。
料金プラン
利用件数に合わせて選べます。すべて税込・月額。いつでも次回請求日前日までに解約できます。
よくある質問
どんな会社・人が使うサービスですか？
ドライバーを雇用する配送会社・運送会社の、採用や安全教育を担当する方向けのサービスです。個人で働くドライバーの方が自分で受けるためのものではありません。
無料お試しはありますか？
クレジットカード登録不要で、14日間・5件まで無料でお試しいただけます。
受検にかかる時間と問題数は？
運転適性チェックは50問・約10〜15分、採用選考補助は30問・約7〜10分が目安です。
結果だけで採用の合否を決めてよいですか？
いいえ。採用選考補助の結果だけで採否を決定せず、職務に必要な適性・能力を面接等で確認してください。結果は面談を補助する確認材料としてご利用ください。
受検にアプリのインストールは必要ですか？
不要です。招待URLをスマートフォンのブラウザで開くだけで受検できます。
途中でやめても大丈夫ですか？
途中保存に対応しているため、続きから再開できます。
料金プランはいつでも変更・解約できますか？
はい。すべて税込・月額で、次回請求日の前日までにお手続きいただければいつでも解約できます。